勞保用品怎么做會計分錄？

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

一般分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(新準(zhǔn)則) 或者，應(yīng)付福利費(小企業(yè)會計制度)

(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

初始購進(jìn)時，計入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等

實際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
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