省財政廳印發(fā)《福建省“會計名家培養(yǎng)工程”建設方案》， 現(xiàn)對有關內容解讀如下：

一、政策背景

（一）福建省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020 年）提出會計人才隊伍建設的重大工程之一即建設“會計名家培 養(yǎng)工程”，發(fā)揮會計名家引領作用。

（二）2020年全省人才工作要點提出要求：會計行業(yè)主管部 門研究制定人才培養(yǎng)支持辦法，加強會計人才隊伍建設。

（三）財政部高度重視會計人才建設，從 2013年起啟動“會 計名家培養(yǎng)工程”，2013－2019年每年 10名，共 70名。 為發(fā)揮我省會計專業(yè)領域的優(yōu)勢，選拔培養(yǎng)高端會計人才隊 伍，充分發(fā)揮會計在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設中 的基礎作用，實施福建省“會計名家培養(yǎng)工程”。

二、主要內容

具體包括指導思想、目標任務、組織領導、遴選范圍、入選 條件、遴選程序、義務和職責、支持政策、日常管理和實施保障 十個方面。

目標任務：在全省范圍內選拔優(yōu)秀會計人才，建立福建省會計人才庫，以會計人才庫為基礎，組建會計專家池，在會計專家 池范圍內選拔會計名家，依托院校、企業(yè)、行政事業(yè)等單位打造 由名家作為牽頭人的會計名家工作室，發(fā)揮高端引領作用，并為 我省改革發(fā)展提供理論和專業(yè)技術支持。 組織領導：省財政廳成立福建省“會計名家培養(yǎng)工程”建設 領導小組，負責研究福建省“會計名家培養(yǎng)工程”建設重大事項。 領導小組下設辦公室，具體承擔福建省“會計名家工程”建設組 織實施和日常管理工作。

選拔條件：包括基本條件、專業(yè)條件、破格條件和優(yōu)先條件 四個方面內容。 基本條件是必須具備的條件。 專業(yè)條件對會計人才庫人才、會計專家池專家、會計名家工作室三種情形作了規(guī)定。 在具備基本條件，不具備專業(yè)條件的基礎上，如果符合破格 條件可由單位推薦申請進入會計人才庫。 破格條件為：年齡在 45 歲以下，通過中級會計師資格考試，近 5 年參與重點研究課題 1 項以上，發(fā)表論文 2篇以上，在會計工作中表現(xiàn)突出的院校、省 級三甲醫(yī)院、大中型企事業(yè)單位或中央駐閩、省、市、縣行政單 位中青年財會工作者。

優(yōu)先條件對具備同樣條件，可優(yōu)先入選的情況作了規(guī)定，遴 選時具備以下條件之一優(yōu)先：
1.財政部確定的會計名家、享受國務院政府津貼的專家；
2.全國和省高端（會計領軍）人才；
3.熟悉國際會計、審計準則，熟悉國際財稅金融規(guī)則，具備 境外資格執(zhí)業(yè)證書；
4.熟練掌握一門外語，具有海外財務工作經(jīng)驗 10年以上的。 遴選程序：遵循公平公正公開的原則，采取組織推薦、專家 推薦、邀請入庫等方式，定期開展申報、審核和遴選工作。

主要任務：為我省改革發(fā)展提供理論和專業(yè)技術支持，提出 九大任務。由需求單位填寫《會計人才需求表》提交省財政廳， 省財政廳按照需求人才類別從人才庫或專家池中抽取。

政策支持：一是加強會計人才庫的人才培養(yǎng)和使用，人才庫內優(yōu)秀人才在參加各類培養(yǎng)工程、承擔課題、職稱評審、推薦使 用等方面優(yōu)先考慮；二是對承擔項目的名家工作室給予適當資金 支持，根據(jù)每個工作室的任務情況給予 10－30萬元經(jīng)費補助。 日常管理：人才庫實行動態(tài)管理，按照“績效考評、有進有 出、動態(tài)調整”的原則做好管理和服務。