獎(jiǎng)酬金能按工資薪金標(biāo)準(zhǔn)來繳個(gè)稅嗎？

由勞動(dòng)行政部門和人民銀行核發(fā),是企業(yè)從銀行提取工資性現(xiàn)金的唯一憑證,無論何種企業(yè)都必須使用《手冊(cè)》提取工資性現(xiàn)金.否則,將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰.但是企業(yè)是否使用《手冊(cè)》發(fā)放工資,與個(gè)人所得稅的計(jì)算并沒有關(guān)系,所以對(duì)于企業(yè)聘用的人員發(fā)放的工資,仍應(yīng)該按照"工資、薪金"所得來繳納個(gè)人所得稅.

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))文件的規(guī)定,對(duì)于離退休人員再任職取得的工資收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅.

對(duì)于退休人員再任職的判斷標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)),應(yīng)該是看是否同時(shí)符合下列條件:1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;4、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織.

公司按照科委所定比例提取的獎(jiǎng)酬金,屬于是企業(yè)實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)酬金的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按照個(gè)人取得"工資、薪金"來計(jì)算個(gè)人所得稅.
       以上就是小編針對(duì)【獎(jiǎng)酬金能按工資薪金標(biāo)準(zhǔn)來繳個(gè)稅嗎？】這個(gè)問題進(jìn)行的解答，希望對(duì)您幫助，如果想了解學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)實(shí)操、稅收實(shí)務(wù)問題，可以關(guān)注“中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)”公眾號(hào)，進(jìn)入會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)交流群，免費(fèi)答疑。