一、實施辦法制定的背景

落實《省政府關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）和《省政府辦公廳關于對真抓實干成效明顯地方進一步加大配套激勵支持力度的通知》（蘇政辦發(fā)〔2019〕33號）文件精神，健全激勵約束和責任分擔機制，確保省級統(tǒng)籌制度可持續(xù)發(fā)展。

二、主要內容

一是明確了評估對象范圍、基本原則、評估內容和組織實施等，并附有詳細的評估細則。二是側重規(guī)范政策和預算執(zhí)行的考核，兩項權重占75%，體現(xiàn)政策剛性和預算的嚴肅性。三是增加了特別激勵條款。對省級調劑金和統(tǒng)收統(tǒng)支預調金上解地區(qū)，給予特別激勵，提高基金凈上解地區(qū)的積極性。四是關于一票否決事項。對出現(xiàn)拖欠養(yǎng)老金的、發(fā)生較大社會影響的違法違規(guī)案件的取消激勵資格。

三、結果運用

對先進地區(qū)提請省政府表揚，對后進地區(qū)進行約談，從而達到促進各地嚴格執(zhí)行中央和省有關養(yǎng)老保險政策自覺性，強化預算約束，推進全民參保，維護參保職工的合法權益的目標。