亦稱“全球方法”、“整體方法”。國際收人和費用分配原則之一。把國際關(guān)聯(lián)企業(yè)集團看作一個整體，把集團中的每個企業(yè)看作是這個整體的一個組成部分，然后將其在全世界范圍內(nèi)取得的利潤匯總起來，再按一定的方法在其所屬的各個企業(yè)之間進行重新分配�？偫麧櫾瓌t的理論依據(jù)是，根據(jù)經(jīng)濟學的理論，在影響企業(yè)利潤的諸因素中，有的因素是起主要作用的，一般情況下，主要因素的多寡，會直接影響利潤的多少。從另一角度講，投人同數(shù)量的主要因素，要求獲得同樣數(shù)量的利潤�？偫麧櫾瓌t以某個主要影響利潤的因素為依據(jù)，在有關(guān)企業(yè)間重新分配利潤，可達到公平合理分配之目的。一般說來，影響跨國關(guān)聯(lián)企業(yè)利潤的因素主要有：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)、規(guī)模及業(yè)務(wù)種類，企業(yè)的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)及其經(jīng)營成果，企業(yè)經(jīng)營活動的地域分布，企業(yè)的雇員數(shù)量等。對于不同的企業(yè)，影響利潤的主要因素是不同的。

    影響利潤的主要因素，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織范本把總利潤分配的計算方法分為三類：

    （1）提供勞務(wù)或生產(chǎn)專利產(chǎn)品為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的國際關(guān)聯(lián)企業(yè)，以各國企業(yè)營業(yè)額或手續(xù)費收人占關(guān)聯(lián)企業(yè)營業(yè)總額或手續(xù)費收入總額的比例來計算分配。

    （2）勞動密集型企業(yè)，以各國企業(yè)人員工資總額占關(guān)聯(lián)企業(yè)全部人員工資總額的比例來計算分配。

    （3）對于跨國聯(lián)屬銀行或其他金融機構(gòu)，以各國企業(yè)流動資金額占關(guān)聯(lián)企業(yè)流動資金總額的比例來計算分配。

    總利潤原則從直接分配跨國企業(yè)總利潤人手，解決關(guān)聯(lián)企業(yè)間的國際收人和費用分配問題，其優(yōu)點是：

    （1）可避免對關(guān)聯(lián)企業(yè)間的交易逐筆審核、逐筆調(diào)整分配的繁雜工作，簡化稅務(wù)管理；

    （2）可在一定程度上糾正利用轉(zhuǎn)讓定價所造成的國際收人和費用分配的不公平。

    其缺點是：（1）總利潤原則的適用范圍小。（2）分配的結(jié)果可能與現(xiàn)實差距非常大。（3）難以確定一個可為各國和各方企業(yè)都能接受的統(tǒng)一的利潤分配標準。總利潤原則現(xiàn)還未被世界各國所普遍接受。