山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》的通知

晉人社廳發(fā)[2016]83號(hào)            2016-11-7

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各單位，中央駐晉各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

　　根據(jù)國家及我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)規(guī)定，研究制定了《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

山西省財(cái)政廳

2016年11月7日

山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)[2015]2號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)）以及《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（晉政發(fā)〔2015〕42號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、2014年10月1日（含）后（簡稱改革后，下同）參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)）+2×實(shí)際繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年眼不滿1年的，計(jì)算到月）×1%

　　實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+ ・・・+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013）/N實(shí)繳；

　　Xn、Xn—1、・・・X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、・・・C2013為參保人員退休上

　　一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資；

　　N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

　�。ǘ�）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額：計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行（詳見晉政發(fā)〔2015〕42號(hào)附件）。參保人員退休年齡超過70周歲的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按70周歲標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　二、2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的參保人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原貝"，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月）×1%。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。

　　我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（崗位、職務(wù)、技術(shù)等級(jí)、薪級(jí)）相對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)表另行發(fā)布。工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）、級(jí)別（薪級(jí)、崗位）確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

　　實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算按本辦法第一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月）×過渡系數(shù)。其中，過渡系數(shù)為1.3%。

　　（三）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算按本辦法第一條的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模└母锴肮ぷ魅藛T從事國家確定的特殊工種的工作年限可以折算工齡。折算工齡只作為計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限，但折算后增加的視同繳費(fèi)年限最長不超過5年。曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并從事特殊工種工作年限其折算工齡按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函[2000]143號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　三、按照全國統(tǒng)一的過渡辦法，對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人"設(shè)立10、年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；髙于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%,依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　（一）老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=

　　A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)（崗位、職務(wù)、技術(shù)等級(jí)、薪級(jí)）等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（含按規(guī)定享受的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津、貼、海關(guān)津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼、特殊教育補(bǔ)貼，退休人員補(bǔ)貼和1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼等）；

　　其中，特殊教育補(bǔ)貼執(zhí)行山西省人事局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部 財(cái)政部〈關(guān)于發(fā)給特殊教育學(xué)校職工補(bǔ)貼費(fèi)問題的復(fù)函〉的通知》（晉人工字〔1989〕51號(hào)）和山西省民政廳、山西省財(cái)政廳、山西省人事局《關(guān)于民政部門舉辦的兒童福利機(jī)構(gòu)教職工享受特殊教育津貼的通知[1989]晉財(cái)行字第300號(hào)）文件規(guī)定比例（基本工資的15%—25%）計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　C：按照《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施意見的通知》（晉政辦發(fā)[2015]61號(hào)）規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

　　M：工作人員退休時(shí)工作年限（不含從事國家確定的特殊工種的工作年限折算的工齡）對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例（不含提髙的計(jì)發(fā)比例）；

　　Gn—1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015,N〕,且G2014=0;

　　N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015,2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　　（二）新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金（不含劃入的改革前個(gè)人繳費(fèi)本息部分），其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　職業(yè)年金計(jì)發(fā)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)[2015]18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2016年11月7日印發(fā)