一是積極落實惠企政策，全力以赴穩(wěn)企業(yè)。落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，通過免征、減征、延繳、緩繳、返還、降費率等舉措，使企業(yè)“能省則省”。截至5月底，為企業(yè)減負約6.4億元，惠及企業(yè)6.7萬家，返還失業(yè)保險穩(wěn)崗資金1.91億元。鼓勵銀行通過授信、抵押、政府擔保等形式，給予企業(yè)一定額度的免息、低息“工資貸”“穩(wěn)崗貸”，穩(wěn)定員工隊伍，保證生產(chǎn)活動順利開展。

二是開展穩(wěn)崗技能培訓(xùn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)提就業(yè)。參與制定《金華市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019－2021年）》，鼓勵企業(yè)通過開展網(wǎng)絡(luò)直播營銷、跨境電商等技能培訓(xùn)穩(wěn)崗位、強技能、拓市場，可給予每人不超過3次、每次800元的培訓(xùn)補貼。組織用工余缺調(diào)劑，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)內(nèi)開展用工對接會，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體參與勞動力調(diào)劑服務(wù)，符合條件的按每人500元標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，最高不超過20萬元。

三是吸納畢業(yè)生留金就業(yè)，千方百計招人才。大力引進高校畢業(yè)生，全市國有企業(yè)計劃今明兩年拿出不少于50%的新增崗位招錄高校畢業(yè)生；全市中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合條件可獲得每人1000元標準的補貼；在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在金初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政、殘疾人服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，可分三年獲得10萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。對民營企業(yè)2020年全職引進的博士、博士后、教授、教授級高級工程師等人才，來金華就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險的即發(fā)放生活補貼2萬元，后續(xù)補助最高可達25萬元；對新引進的碩士、雙一流本科、普通本科、大專等畢業(yè)生發(fā)放一定生活補貼。

四是做好重點對象幫扶，兜住底線破難題。發(fā)放困難人員“暖心券”，面向在金華穩(wěn)定就業(yè)的中西部建檔立卡貧困人員，發(fā)放5萬份價值為100元的暖心券。加強困難人員幫扶，就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)或靈活就業(yè)的，原有補貼政策期滿后，享受期限可延長1年。加強企業(yè)用工情況監(jiān)測，對排查發(fā)現(xiàn)的重點困難企業(yè)實施“一企一員一策”跟蹤服務(wù)，全力幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。